HR Business Partner – Responsable des Relations Sociales

A propos de MaiaSpace

🚀MaiaSpace est une société Européenne en technologies spatiales dont l’ambition est de concevoir, fabriquer et commercialiser des solutions d’accès à l’espace pour petits satellites. Nous sommes convaincus de l’utilité de l’Espace pour faire face aux défis sociétaux majeurs de notre temps (climat, ressources, connectivité), et c’est le sens de notre engagement que de concevoir des solutions plus simples, sobres et flexibles au service de cette vision. Notre priorité est le développement et le prototypage d’un « minilanceur » réutilisable et écoresponsable d’ici 2026, capitalisant sur des technologies et des moyens industriels auxquels MaiaSpace a accès grâce à son identité originale, combinant approche « newspace » et savoir-faire du « legacy space ». 🚀

HR Business Partner – Responsable des Relations Sociales

Rattaché(e) au Chief People Officer, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes dont la mission est de recruter, intégrer et développer les équipes pluridisciplinaires nécessaires au développement de notre lanceur.

Pour relever nos défis, nous recherchons notre futur HR Business Partner – Responsable des Relations Sociales (H/F) en CDI.

Positionné(e) au cœur de la fonction RH, dans un contexte de forte croissance, vous jouez un rôle clé dans la construction de notre équipe et de nos process en gestion des relations collectives et individuelles de travail (environ 300 collaborateurs envisagés à terme).

Rattaché(e) au Chief People Officer, en collaboration avec les autres acteurs de la fonction RH au sein du Groupe, vos missions sont les suivantes :

Assister la Chief People Officer dans la définition et la mise en oeuvre de la politique HR de l’entreprise :

• Définition de la roadmap RH
• La mise en œuvre de projets spécifiques Entretiens de performance, revue salariale, plan people reviews, etc…
• Animation et développement de l’équipe à la Défense et à Vernon

Contribuer à la définition de notre politique sociale

• Veiller à la préparation et à la tenue des réunions du CSE
• Accompagner la Direction sur la préparation, la négociation de nos accords collectifs et s’assurer de leur bonne mis en œuvre (communication, pilotage et animation des commissions, suivi et réalisation des bilans),
• Apporter conseils et du support auprès des équipes opérationnelles et les former/sensibiliser aux enjeux juridiques des relations individuelles et collectives ;
• Veiller au développement et au maintien d’un climat social optimal en entretenant un dialogue de qualité,
• Contribuer au développement d’initiatives spécifiques (prévention des RPS, qualité de vie au travail, etc.)

Contribuer à l’amélioration continue de nos process RH

• Encourager et accompagner les projets de transformation de l’entreprise
• Maintenir et améliorer notre SIRH
• Proposer les outils visant l’amélioration et l’efficacité/ fiabilité des process.

Qualifications :

Titulaire d’un Master 2 en Droit Social / Droit du Travail ou CAPA, vous justifiez d’une expérience similaire dans un 

environnement industriel

Vos Forces :

• Vous êtes ouvert(e), authentique, avec un leadership affirmé et le sens du collectif
• Vous êtes autonome, très organisé(e), rigoureux(se), avez un bon esprit d’analyse et une excellente communication
• Vous avez une approche pragmatique de votre rôle et un vrai sens du service
• Vous souhaitez travailler sur l’ensemble des enjeux de la fonction RH.
• Votre adaptabilité vous permet de vous épanouir dans des environnements Agile
• Vous êtes sensible à la conduite du changement et ouvert(e) à l’amélioration continue
• Vous avez un esprit d’équipe développé
• Votre anglais est courant
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils suivants : Excel et Powerpoint
• Ce poste, en CDI, est ouvert au télétravail (max 2 jours par semaine)

Nos Valeurs :

Nos pratiques et nos process ne sont pas figés, nous encourageons chacun à être force de proposition, en 

privilégiant l’échange et le travail en équipe.

Le poste est basé à La Défense. Des déplacements à Vernon (Eure) sont à prévoir.

🎬 Travailler à MaiaSpace

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire bienveillante, composée de profils aux compétences variées, évoluant

 selon les méthodologies Agile et Scrum (cadre SAFe).

Nous sommes ouverts d’esprit, transparents, pragmatiques, orientés résultats, et profondément centrés sur l’humain.Le travail en équipe est au cœur de notre fonctionnement, et nos collaborateurs partagent des valeurs 

fondamentales communes : respect, humilité, réactivité, autonomie et passion pour l’excellence technique.

L’entreprise est implantée dans de nouveaux locaux récemment acquis à La Défense, au cœur du plus grand quartierd’affaires européen, facilement accessible en transports en commun. Nos installations industrielles et d’essais se 

situent à Vernon (Normandie). Des déplacements réguliers sont à prévoir entre ces sites.

Les communications professionnelles se font indifféremment en Français et Anglais. ✨